Johtamiskulttuuri

“Onnellisen Sateen” ravitsema johtamiskulttuuri syntyy kolmen koplasta. Onnellisesta johtajasta, hyvästä arkijohtamisesta sekä toimivasta johtamisrakenteesta.

Näitä jokaista tarvitaan, jotta johtaminen toimisi kukoistavien yhteisöjen ja loistavien tuloksien “kastelijana”. Johtaminen ilmenee usein vuorovaikutuksessa. Jokainen johtaja voi kasvaa astetta paremmaksi johtajaksi. Ja johtajaksi voi kasvaa. Keskeistä johtajan kasvussa on uskaltaa tutkia millaista johtamiskulttuuria omat puheet ja teot arjessa rakentavat. Aina voi uudistua.

Onnellisen sateen johtamiskulttuurissa ilmenee koko organisaatiota läpäisevä mahdollistava ja uudistava energia. Sellaisessa energiassa tanssitaan sateessa. Kun sade on yhteinen, kasvavat ja uudistuvat siinä kaikki.

Kutsun sinut johtaja sukeltamaan kanssani siihen miten rakentuu

  • Onnellinen johtaja
  • Hyvä arkijohtaminen
  • Toimiva johtamisrakenne