Oppimiskulttuuri

Organisaatioon voi rakentaa oppimiskulttuurin.

Onnellisen sateen kastelemassa organisaatiokulttuurissa on innostavaa ja turvallista työskennellä ja uusiutua – sekä oppia – yhdessä. Oppimiskulttuuri mahdollistuu ja vahvistuu ennen kaikkea johtamisella jossa yksilöiden henkilökohtaista kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia tuetaan. Sitä kautta rakentuu myös positiivinen organisaatio.

Teemoja lähestymistavassani

Osaava ja oppiva yksilö 

• Kasvun asenne
• Työyhteisö- ja tiimitaidot
• Vuorovaikutus- ja viestintäosaaminen

Uusiutuva ja oppiva yhteisö 

• Jaettu asiantuntijuus
• Yhdessä oppiminen
• Ketterä kehittäminen työtapana

Positiivinen ja oppiva strategia  

• Kokeilukulttuurin rakentaminen ja johtaminen
• Luottamusyhteisön rakentaminen
• Onnistumiskeskeinen kulttuuri