Oppimiskulttuuri
Organisaatioon voi rakentaa oppimiskulttuurin.
Onnellisen sateen kastelemassa organisaatiokulttuurissa on innostavaa ja turvallista työskennellä ja uudistua – sekä oppia – yhdessä. Organisaation oppiminen mahdollistuu ennen kaikkea johtamisella jossa tuetaan yksilöiden henkilökohtaista kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia rakentaa positiivista organisaatiokulttuuria.
Teemoja lähestymistavassani
Osaava ja oppiva yksilö
- Kasvun asenne
- Työyhteisö- ja tiimitaidot
- Vuorovaikutus- ja viestintäosaaminen
Uusiutuva ja oppiva yhteisö
- Jaettu asiantuntijuus
- Yhdessä oppiminen
- Ketterä kehittäminen työtapana
Positiivinen ja oppiva strategia
- Kokeilukulttuurin rakentaminen ja johtaminen
- Luottamusyhteisön rakentaminen
- Onnistumiskeskeinen kulttuuri