Oppimiskulttuuri

Onnellisen sateen kastelemassa organisaatiokulttuurissa on innostavaa ja turvallista työskennellä ja uudistua – sekä  oppia – yhdessä. Organisaation oppiminen mahdollistuu ennen kaikkea johtamisella jossa tuetaan yksilöiden henkilökohtaista kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia rakentaa positiivista organisaatiokulttuuria.

Teemoja lähestymistavassani

Osaava ja oppiva yksilö 

• Kasvun asenne
• Työyhteisö- ja tiimitaidot
• Vuorovaikutus- ja viestintäosaaminen

Uusiutuva ja oppiva yhteisö 

• Jaettu asiantuntijuus
• Yhdessä oppiminen
• Ketterä kehittäminen työtapana

Positiivinen ja oppiva strategia  

• Kokeilukulttuurin rakentaminen ja johtaminen
• Luottamusyhteisön rakentaminen
• Onnistumiskeskeinen kulttuuri